过年三薪是哪三天
答，过年三新是哪三天呢？
我认为是国定假的那三天，也就是年初一，初二，初三这三天。如果连续休七天，还有四天是周六，周日调休的，算正常公休。因此，初一，初二，初三，也就是二0二二年二月一日，二日，三日这三天是三薪。在这三天中加班，按规定用人单位是要付给加班人员三薪的。
春节三倍工资是哪几天
1、 嘿，大家过年好！春节加班能拿三倍工资，这事儿可别搞错啦，这是国家劳动法规定的：法定节假日加班，工资就得翻三倍，算是对辛苦工作的补偿。
2、 重点来了，春节三倍工资的日子就是那三天法定节假日：正月初一、初二、初三！比如2024年的话，就是2月10日、11日、12日这几天，加班的话，工资必须是平时日薪的300%，一分都不能少哦。
3、 不过，除夕这天经常有人误会，它不算法定节假日，通常是休息日，所以加班只能拿双倍工资（200%），别指望它给三倍啦，省得白开心一场。
4、 提醒一句，具体日期每年变，得看农历和官方通知，比如2025年春节可能又不同，最好查查人社部网站或公司公告，确认清楚再排班。
5、 加班不易，钱要拿足，如果老板耍赖，记得保留证据去投诉，春节团聚虽好，但权益更重要，大家平平安安过个肥年吧！
相关问题解答
1、“过年三薪具体是哪三天？我除夕上班能拿三倍工资吗？”
“根据规定，春节法定节假日只有初一、初二、初三这3天是三薪！除夕虽然重要，但属于调休日，上班是双倍工资哦～（各地可能有差异，建议查当地人社部门文件）”
2、“春节三倍工资是公司必须给的吗？老板说‘自愿加班’算不算？”
“必须给！只要是国家法定节假日（初一至初三）上班，哪怕老板说‘自愿’，也得按3倍工资发！如果公司耍赖，保留考勤记录直接劳动仲裁，一告一个准！”
3、“如果春节连续上班7天，怎么算加班费？”
“分情况算：①初一至初三3天三倍工资；②除夕、初四至初六这4天是调休或周末，双倍工资，但很多公司会‘灵活安排调休’，记得核对工资条！”
4、“三薪是按基本工资算还是全工资算？绩效奖金也算进去吗？”
“坑来了！三倍工资是‘日工资×3’，日工资=月薪÷21.75天，但有些公司只按基本工资算，违法！绩效奖金不算，但你的底薪、岗位工资必须包含在内～”
（注：答案结合了《劳动法》和常见纠纷案例，口语化提醒打工人避坑！）
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本文概览：过年三薪是哪三天答，过年三新是哪三天呢？我认为是国定假的那三天，也就是年初一，初二，初三这三天。如果连续休七天，还有四天是周六，周日调休的，算正常公休。因此，初一，初二，初三，...
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